La liquidación del Sueldo Anual Complementario (SAC) tiene consideraciones específicas. Se detalla la fórmula para el cálculo del aguinaldo completo y proporcional.
Los trabajadores registrados y los jubilados reciben en junio la primera entrega del SAC (Sueldo Anual Complementario). Para conocer el monto a percibir, se requiere aplicar una fórmula de cálculo.
El SAC alcanza a los trabajadores en relación de dependencia de la actividad privada, administración pública y empresas del Estado, así como a jubilados y pensionados del sistema previsional. Quedan excluidos los trabajadores no registrados, monotributistas y quienes tienen empleo informal sin aportes.
¿Qué es el aguinaldo?
El Sueldo Anual Complementario (SAC) es un salario adicional que se abona en dos cuotas al año. La primera cuota se cobra durante la primera mitad del año (junio) y la segunda en diciembre.
Cómo calcular el aguinaldo en cinco minutos
Para estimar el SAC, se establecen los siguientes pasos:
- Para el primer aguinaldo del año se considera el semestre de enero a junio; para el segundo, de julio a diciembre.
- Se identifica el sueldo bruto más alto del semestre, sin incluir conceptos no remunerativos ni pagos únicos o extraordinarios.
- Ese sueldo bruto se divide por dos (50%).
Cómo calcular el aguinaldo proporcional
Para un trabajador que no cumplió la totalidad del semestre, el aguinaldo se liquida de forma proporcional a los meses trabajados. Los pasos son:
- Identificar el salario del trabajador.
- Dividir ese salario por 12.
- Multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.
Cuándo se cobra el aguinaldo en junio de 2026
La ley 23.041 establece que el SAC debe pagarse sobre el cálculo del 50% de la mayor remuneración mensual devengada dentro de los semestres que culminan en junio y diciembre. Las fechas establecidas para 2026 son:
- Primer semestre: 30 de junio.
- Segundo semestre: 18 de diciembre.
Las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha.