Un fallo judicial otorgó una medida cautelar solicitada por un sindicato, paralizando la aplicación de normas relacionadas con la libertad sindical, el derecho a huelga y los convenios colectivos.
La Justicia laboral hizo lugar a un amparo presentado por el sindicato APA y, en consecuencia, suspendió la aplicación de puntos centrales de la ley 27.802, conocida como reforma laboral. Los artículos afectados están vinculados a la libertad sindical, el derecho a huelga y los convenios colectivos de trabajo.
La medida cautelar detiene temporalmente la vigencia de estas disposiciones hasta que se resuelva el fondo de la cuestión. La decisión judicial genera un nuevo escenario en la aplicación de la normativa laboral recientemente sancionada.