Tras el paro que llevaron adelante los docentes bonaerenses y estatales de la Ley 10.430 el lunes pasado, el gobierno de Axel Kicillof retomó este miércoles la negociación salarial con una nueva propuesta que ahora será evaluada por los gremios.
La primera reunión se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo en La Plata, con el Frente de Unidad Docente Bonaerense, donde el Ejecutivo formalizó una oferta que incluye la consolidación del 1,5% de aumento otorgado por decreto en febrero y un incremento adicional del 5% en marzo y del 2,5% en abril, calculados sobre la base de los haberes de enero.
De este modo, la propuesta totaliza un 9% acumulado en el primer cuatrimestre del año, tomando como referencia el salario de inicio de 2026. Según indicaron fuentes oficiales, los gremios resolvieron poner el ofrecimiento a consideración de las bases y se comprometieron a comunicar su respuesta en los próximos días.
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Roberto Baradel
Tras el encuentro, Roberto Baradel, secretario general del SUTEBA, aseguró a Ámbito que “mejoraron mucho la propuesta”. “Es 7,5% a cobrar 5% ahora y 2,5% el mes que viene más el 1,5% que ya dieron”, detalló.
El dirigente sindical destacó además un punto que calificó como “inédito”: la Provincia otorgará una compensación por la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) desde el mes próximo. Según explicó, ese adicional implicará “un 4% más del salario inicial”.
Baradel precisó que además del 9% ofrecido para todos los trabajadores, en concepto de compensación por el incentivo, la administración provincial otorgará una suma de $28.700. En ese sentido, indicó que, dado que la Provincia mantiene una demanda judicial por la restitución de esos fondos, la compensación se calcula tomando como referencia el monto vigente al momento en que la Nación dejó de abonarlo, que era justamente de $28.700. “Kicillof lo restituye”, resumió.
“Tenemos asamblea mañana con las bases, pero se modificó y mejoró la propuesta. En la situación de ahogo que está la Provincia, creo que se va a valorar este esfuerzo que hace la Provincia. Pero, como siempre, deciden los compañeros con su voto”, agregó el titular de SUTEBA.
Tras el encuentro con los representantes de los maestros, a las 15 será el turno de los gremios que representan a los trabajadores estatales, a quienes se prevé que se elevará la misma propuesta.
La nueva oferta llega después de que los sindicatos rechazaran un esquema previo del 3% total, que incluía un 1,5% retroactivo, y en un contexto de fuerte presión interna para profundizar las medidas de fuerza. Pese a ese escenario, el Ejecutivo evitó cerrar la paritaria por decreto y optó por reabrir la mesa técnica.
En la antesala del encuentro, el ministro de Gobierno, Carlos Bianco, había advertido sobre las restricciones presupuestarias que enfrenta la Provincia y sostuvo que el último ofrecimiento era “probablemente el mejor del país”. Además, reiteró que la administración bonaerense sufrió un recorte de recursos por parte de la Nación que impacta de lleno en las cuentas provinciales.
Según explicó, la caída de transferencias, sumada al descenso de la coparticipación y de la recaudación propia, representa una merma equivalente a una porción sustancial del presupuesto anual bonaerense, lo que limita el margen para mejoras salariales de mayor magnitud.
Tanto el Gobierno como los sindicatos buscarán definir el rumbo de la negociación antes de mitad de mes, cuando la Provincia suele liquidar los haberes que se cobran al mes siguiente. Mientras tanto, el foco está puesto en la respuesta que den las bases y en la posibilidad de desactivar nuevas medidas de fuerza.