Calendario 2025: todos los feriados nacionales y días no laborales del año

En 2025, Argentina  contará con 19 feriados nacionales y varios días no laborables. Sin embargo,  no todos serán de descanso obligatorio, ya que las  jornadas puente  y días no laborables dependen de las decisiones  de cada empleador.

Te compartimos el calendario oficial de feriados y días no laborables completo.

Calendario de feriados Argentina 2025

Enero

• Miércoles 1° de enero: Año Nuevo (feriado inamovible).

Marzo

• Lunes 3 de marzo: Carnaval (feriado inamovible).
   
• Martes 4 de marzo: Carnaval (feriado inamovible).
   
• Lunes 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible).

Abril

• Miércoles 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible).
   
• Jueves 17 de abril: Jueves Santo (día no laborable).
   
• Viernes 18 de abril: Viernes Santo (feriado inamovible).

Mayo

• Jueves 1° de mayo: Día del Trabajador (feriado inamovible).
   
• Viernes 2 de mayo: Día no laborable puente.
   
• Domingo 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).

Junio

• Lunes 16 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (traslado del martes 17).
   
• Viernes 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).

Julio

• Miércoles 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible).

Agosto

• Viernes 15 de agosto: Día no laborable puente.
   
• Domingo 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable).

Octubre

• Domingo 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable).

Noviembre

• Viernes 21 de noviembre: Día no laborable puente.
   
• Lunes 24 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (traslado del jueves 20).

Diciembre

• Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
   
• Jueves 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible).

¿Cómo afecta esto a los trabajadores?

Aunque el calendario  incluye  19 feriados, no todos serán de descanso obligatorio. Los  días no laborables dependen de las decisiones  del empleador. Por eso, es fundamental  estar al tanto de las normativas laborales y de cómo se aplican en cada caso.

Según la Ley de Contrato de Trabajo, los feriados  son días de descanso obligatorio para los trabajadores, con la  misma remuneración que un día laborable. Si el empleado  presta servicios  en estas fechas, el empleador  debe abonar la jornada al 100% adicional sobre el salario habitual.

En cambio,  los días no laborables quedan sujetos  a la decisión  del empleador.